Online: 16  |   Yesterday: 1867  |   Total: 1756512
vi  en
Home > Tuyển dụng > Recruiting Staff
Recruiting Staff

JOLLIBEE - Giám sát Tuyển dụng/ TA Officer (Supervisor) (KHỐI CỬA HÀNG)

Vị trí                                      Giám sát Tuyển dụng/ TA Officer (Supervisor) (KHỐI CỬA HÀNG)

 

Khối                                      Khối Nhân sự/ HR Unit

 

Phòng ban                            Bộ phận Tuyển dụng/ Talent Acquisition

 

Báo cáo                                 Trưởng Bộ phận Tuyển dụng/ Talent Acquisition Manager

 

Cấp dưới trực tiếp              N/A

 

Mục tiêu công việc               

·        Đảm bảo đáp ứng đầy đủ, đúng hạn yêu cầu tuyển dụng.

·        Là một đầu mối quan trọng trong việc lan tỏa thương hiệu tuyển dụng Jollibee Việt nam đến ứng viên và thị trường lao động.


I. Trách nhiệm công việc:

1. Tuyển dụng:

-      Chịu trách nhiệm hoàn thành các yêu cầu tuyển dụng thông qua các công việc:

* Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu;

* Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, thủ tục nhận việc và hỗ trợ nhân sự;

* Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả bao gồm cả bên ngoài và nội bộ

…………

-      Xây dựng mạng lưới các ứng viên tiềm năng, phục vụ nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;

-      Đề xuất chiến lược/ giải pháp tuyển dụng phù hợp dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty trong từng thời điểm;

-      Thực hiện Training và coaching các kỹ năng liên quan trong trường hợp cần thiết.

2. Employer Branding:

- Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và hợp tác với các trường Đại học/ Cao đẳng để thực hiện các sự kiện Jobfair/ School Tour;

- Góp phần gia tăng sự nhận diện của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng Jollibee Việt Nam trên các kênh, mạng xã hội;

- Cập nhật và nắm bắt xu hướng thị trường và có những đề xuất phù hợp

3. Cải thiện Qui trình, hệ thống

- Đề xuất ý tưởng hoặc tham gia trực tiếp vào việc Xây dựng/ Cải tiến các Qui trình, Chính sách liên quan đến Bộ phận Tuyển dụng.

4. Báo cáo

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

5. Hỗ trợ các công việc khác của Khối Nhân Sự:

- Hỗ trợ các hoạt động tại Công Ty; Và một số nhiệm vụ khác từ quản lý trực tiếp (nếu có)

 
II. Yêu cầu:
 

§ Độ tuổi ưu tiên từ 26t – 35t

§ Khả năng sử dụng Excel, thực hiện báo cáo

§ Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là lợi thế;

§ Có khả năng đi công tác khi cần.

§ Là một người chủ động trong công việc, chịu khó học hỏi, tập trung vào kết quả, tích cực và không ngại khó khăn trong công việc.

 
III. Kinh nghiệm:
 

§ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển Mass tại công ty chuỗi F&B, Retail, FMCG, E-commerce qui mô lớn.

§ Từng tham gia các dự án tuyển dụng lớn, số lượng nhiều trên toàn quốc.


Đăng ký ứng tuyển

Trường có dấu * là bắt buộc nhập
Các thông tin khác:
Nữ Nam
Từ lớp 9 trở xuống Lớp 12 Trung cấp, Cao đẳng, Đại học
 

Hệ thống đang xử lý. Vui lòng đợi!

Hệ thống đang xử lý. Vui lòng đợi!