0931788377
Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng quy định, người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây:
|
Năm nghỉ hưởng lương hưu |
Điều kiện về tuổi đời đối với Nam |
Điều kiện về tuổi đời đối với nữ |
|
2016 |
Đủ 51 tuổi |
Đủ 46 tuổi |
|
2017 |
Đủ 52 tuổi |
Đủ 47 tuổi |
|
2018 |
Đủ 53 tuổi |
Đủ 48 tuổi |
|
2019 |
Đủ 54 tuổi |
Đủ 49 tuổi |
|
2020 trở đi |
Đủ 55 tuổi |
Đủ 50 tuổi |
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Download thông tư Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH tại đây
Related News
- NHÂN KIỆT ĐỒNG HÀNH HỘI TRẠI TÒNG QUÂN 2026 TẠI PHƯỜNG CHÁNH HIỆP
- NHÂN KIỆT CHUNG TAY HỖ TRỢ NGƯỜI DÂN DỊP LỄ HỘI MIẾU BÀ THIÊN HẬU 2026 - BÌNH DƯƠNG
- NHÂN KIỆT KHAI XUÂN TÂN NIÊN 2026: RỘN RÀNG LÌ XÌ – KHỞI ĐẦU MAY MẮN
- NHÂN KIỆT TRAO QUÀ TẾT - TIẾP SỨC TINH THẦN CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TRƯỚC THỀM NĂM MỚI
- ĐẨY MẠNH CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI KCX, KCN TP.HCM: VAI TRÒ ĐỒNG HÀNH CỦA NHÂN KIỆT TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
- NHÂN KIỆT KÝ KẾT HỢP TÁC VỚI VIETTEL TP. HỒ CHÍ MINH - THÚC ĐẨY CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
- LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC GIỮA NHÂN KIỆT VÀ TRUNG TÂM TIẾNG TRUNG TÂN KHAI: HỢP TÁC ĐÀO TẠO, KẾT NỐI NGUỒN NHÂN LỰC
- DẤU MỐC MỚI CỦA NHÂN KIỆT GROUP - KHỞI ĐẦU BẰNG CHUYẾN DU LỊCH GẮN KẾT, MỞ LỐI BỨT PHÁ NĂM 2026
- ÔNG ĐỖ HUY LÊ ĐƯỢC VINH DANH TẠI GIẢI THƯỞNG SAO ĐỎ – DOANH NHÂN TRẺ VIỆT NAM TIÊU BIỂU 2025
- NHÂN KIỆT THAM GIA NGÀY HỘI VIỆC LÀM TỈNH PHÚ YÊN 2025
