VP Tân Bình
Thủ tục và phương thức hợp tác sử dụng Dịch vụ Hợp thức hóa lao động
- Hai bên ký Hợp đồng nguyên tắc cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động hoặc hỗ trợ dự án; chăm sóc khách hàng; hỗ trợ kinh doanh; hỗ trợ bán hàng; khảo sát thị trường, hỗ trợ các vần đề về tài chính, thuế …
Thủ tục và phương thức hợp tác sử dụng Dịch vụ Hợp thức hóa lao động:
- Hai bên ký Hợp đồng nguyên tắc cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động hoặc hỗ trợ dự án; chăm sóc khách hàng; hỗ trợ kinh doanh; hỗ trợ bán hàng; khảo sát thị trường, hỗ trợ các vần đề về tài chính, thuế … tuỳ theo nhu cầu và đặc thù của từng đơn vị;
- Mức lương và các chính sách phúc lợi dành cho người lao động do hai bên thoả thuận hoặc do quý Công ty quy định đảm bảo lợi ích tối thiểu theo quy định của Luật tại từng vùng/miền;
- Nhân Kiệt tuyển dụng hoặc nhận người từ Quý Công ty tiến hành đào tạo hội nhập, ký kết hợp đồng lao động, chi trả lương, đóng Bảo hiểm xã hội và chi trả tất cả các quyền lợi khác cho lao động;
- Quý Công ty hoặc Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt quản lý, điều hành người lao động làm việc theo yêu cầu của mình;
- Thanh quyết toán dựa trên phát sinh thực tế hàng tháng do Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt lập và gởi cho Quý Công ty kiểm tra, xác nhận để Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt làm thủ tục thanh toán và trả lương Nhân viên.
- Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi vấn đề và pháp lý trong quan hệ lao động;
<<<Quy trình lựa chọn Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động>>>
Related News
- Các Phần Mềm Nhân Kiệt đang sử dụng để phục vụ Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động cho các đối tác
- Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt đã cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động cho các đối tác nào
- Tại sao lại chọn Công Ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động
- Các đơn vị cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động trên phạm vi cả nước
- Các dịch vụ tương đồng với Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động mà Nhân Kiệt đang cung cấp
- Các phát sinh thường gặp trong quá trình cung cấp và sử dụng Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động
- Quy chế phối hợp giữa đơn vị sử dụng Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động và đơn vị cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động
- Lợi ích mà đơn vị cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động mang lại
- Trách nhiệm của đơn vị cung cấp Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động
- Quy trình đấu thầu khi sử dụng Dịch Vụ Hợp Thức Hóa Lao Động
