Ngày 11/05/2026, tại Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt, đại diện EK Group HCM đã đến thăm và làm việc cùng Ban lãnh đạo Nhân Kiệt nhằm trao đổi, thống nhất các nội dung triển khai sau chương trình ký kết hợp tác giữa hai bên.

Buổi làm việc là bước tiếp nối quan trọng sau sự kiện ký kết hợp tác giữa Nhân Kiệt và EK Group trước đó. Nếu chương trình ký kết mở ra định hướng hợp tác chiến lược, thì buổi làm việc lần này tập trung vào các nội dung cụ thể, thực tế và có thể triển khai trong thời gian tới.

Mục tiêu chung của hai bên là phối hợp xây dựng mô hình phát triển nguồn nhân lực theo hướng: người lao động có việc làm trong nước, được đào tạo nâng bậc, có cơ hội làm việc quốc tế và khi quay trở về Việt Nam vẫn có thể tiếp tục được kết nối với những việc làm tốt hơn.

Thành phần tham dự buổi làm việc

Về phía EK Group HCM, buổi làm việc có sự tham dự của:

* Ông Nguyễn Thành Kính – Chủ tịch HĐQT EK Group.

* Ông Đặng Ngọc Trường – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đào Tạo Nhân Lực Arigato, công ty thành viên EK Group.

* Bà Ngô Thị Tú Uyên – Giám đốc EK Group HCM.

* Ông Nguyễn Văn Hiếu – Phó Giám đốc EK Group HCM.

Về phía Công ty Nhân Kiệt, buổi làm việc có sự tham dự của:

* Ông Đỗ Huy Lê – Chủ tịch NKG.

* Ông Nguyễn Quốc Trung – Phó Tổng Giám đốc Bình Dương.

* Ông Vũ Quang Hoan – Phó Tổng Giám đốc Hồ Chí Minh.

* Ông Phạm Khắc Hải – Phó Tổng Giám đốc Tài chính.

* Bà Phạm Thị Tuyết – Phó Tổng Giám đốc Vận hành.

* Ông Trần Văn Tài – Trợ lý Tổng Giám đốc.

* Bà Hà Thị Loan – Chuyên viên.

* Bà Nguyễn Thị Hà – Thư ký cuộc họp.

Phối hợp trên cơ sở thế mạnh của mỗi bên

Tại buổi làm việc, hai bên thống nhất định hướng hợp tác dựa trên lợi thế sẵn có.

Nhân Kiệt có thế mạnh trong việc tuyển dụng, tạo nguồn lao động phổ thông, bố trí việc làm trong nước, quản lý người lao động và kết nối doanh nghiệp tiếp nhận lao động.

EK Group HCM có thế mạnh về cơ sở vật chất, hệ thống nội trú, đội ngũ đào tạo ngoại ngữ chuyên môn, chương trình đào tạo kỹ năng và kinh nghiệm định hướng người lao động tham gia các chương trình học tập, làm việc tại nước ngoài.

Sự kết hợp này hướng đến việc tạo ra một mô hình thực tế hơn cho người lao động: trước hết có việc làm trong nước để ổn định thu nhập, sau đó có thêm cơ hội học tập, nâng cao trình độ, ngoại ngữ, kỹ năng và từng bước tiếp cận các cơ hội làm việc tại thị trường quốc tế.

Hỗ trợ việc làm cho học viên EK Group HCM trong thời gian chờ xuất cảnh

Một trong những nội dung trọng tâm được hai bên trao đổi là việc Nhân Kiệt hỗ trợ kết nối việc làm trong nước cho các học viên, ứng viên của EK Group HCM trong thời gian chờ ứng tuyển đơn hàng, chờ hoàn thiện hồ sơ hoặc chờ xuất cảnh.

Hiện nay, nhiều người lao động khi tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài cần có thời gian học ngoại ngữ, hoàn thiện hồ sơ và chờ đơn hàng phù hợp. Trong khoảng thời gian này, nếu không có việc làm, người lao động dễ gặp áp lực tài chính và tâm lý.

Với thế mạnh trong việc kết nối doanh nghiệp và bố trí việc làm tại các khu công nghiệp, Nhân Kiệt có thể hỗ trợ nhóm lao động này tiếp cận các công việc phù hợp, đặc biệt tại khu vực VSIP hoặc các khu công nghiệp gần nơi học tập, đào tạo.

Chương trình này giúp học viên có thêm thu nhập, giảm áp lực tài chính trước khi xuất cảnh, rèn luyện tác phong công nghiệp, làm quen với môi trường sản xuất và duy trì sự ổn định trong quá trình đào tạo.

Phối hợp tư vấn cho người lao động có nhu cầu học tập và làm việc ở nước ngoài

Bên cạnh việc hỗ trợ học viên EK Group HCM có việc làm trong thời gian chờ xuất cảnh, hai bên cũng thống nhất phối hợp khai thác nhóm lao động của Nhân Kiệt có nhu cầu phát triển nghề nghiệp dài hạn hơn.

Nhóm lao động này có thể bao gồm những người mong muốn:

* Nâng cao ngoại ngữ.

* Nâng cao tay nghề.

* Học lên Trung cấp, Cao đẳng.

* Chuẩn bị lộ trình làm việc tại nước ngoài.

* Vừa đi làm trong nước, vừa học để tích lũy điều kiện cho tương lai.

Theo định hướng trao đổi, EK Group HCM sẽ tạo điều kiện để các ứng viên phù hợp được tham gia chương trình đào tạo ngoại ngữ, được hỗ trợ nội trú tại trung tâm miễn phí, đồng thời được tư vấn định hướng nghề nghiệp và lộ trình phát triển phù hợp.

Đây là nội dung quan trọng vì không phải người lao động nào cũng có thể đi nước ngoài ngay. Nhiều người cần thêm thời gian để chuẩn bị về tài chính, ngoại ngữ, kỹ năng và tâm thế. Việc vừa có việc làm trong nước, vừa có cơ hội học tập sẽ giúp người lao động có một hướng đi chắc chắn và phù hợp hơn.

Phối hợp truyền thông, tuyển sinh và tư vấn tại địa phương

Một nội dung khác được hai bên thống nhất là phối hợp nguồn lực nhân sự để tổ chức các hoạt động hướng nghiệp, hội thảo việc làm, tư vấn du học và tư vấn chương trình làm việc tại nước ngoài tại các địa phương mà hai bên đang khai thác.

Thông qua các hoạt động này, người lao động tại địa phương sẽ có thêm thông tin đầy đủ hơn về các lựa chọn nghề nghiệp: đi làm trong nước, học ngoại ngữ, học nghề, học Trung cấp/Cao đẳng, hoặc chuẩn bị cho cơ hội làm việc ở nước ngoài.

Đây cũng là cách để hai bên cùng mở rộng độ phủ thương hiệu, nâng cao hiệu quả tuyển sinh – tuyển dụng và mang đến nhiều cơ hội thực tế hơn cho người lao động tại các địa phương.

Kết nối doanh nghiệp để nâng cao chất lượng nguồn lao động

Ngoài nhóm lao động tại địa phương, Nhân Kiệt và EK Group HCM cũng trao đổi về việc phối hợp với các doanh nghiệp đang sử dụng số lượng lao động lớn.

Đối với những doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động ổn định, lâu dài và mong muốn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Nhân Kiệt có thể trao đổi để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Các chương trình có thể gồm đào tạo ngoại ngữ, đào tạo kỹ năng, nâng cao tay nghề, học Trung cấp/Cao đẳng theo hình thức online, offline hoặc kết hợp. Trong đó, các buổi học online có thể được tổ chức ngoài giờ làm việc; những buổi học offline cần thiết có thể được phối hợp với doanh nghiệp để tạo điều kiện về địa điểm và thời gian.

Hướng triển khai này không chỉ giúp người lao động có thêm kiến thức, kỹ năng và bằng cấp, mà còn giúp doanh nghiệp có nguồn lao động ổn định, có định hướng phát triển và gắn bó lâu dài hơn.

Hình thành mô hình “Vừa làm – Vừa học – Việc làm quốc tế”

Từ các nội dung trao đổi, Nhân Kiệt và EK Group HCM cùng hướng đến mô hình “Vừa làm – Vừa học – Việc làm quốc tế”.

Mô hình này có thể được hiểu theo ba hướng triển khai chính:

Thứ nhất, làm việc trong nước kết hợp học nâng trình độ. Người lao động có việc làm trong nước để có thu nhập, đồng thời học thêm ngoại ngữ, kỹ năng, Trung cấp/Cao đẳng để nâng cao năng lực.

Thứ hai, đi nước ngoài khi đủ điều kiện và có nhu cầu. Với những người lao động đã sẵn sàng, EK Group HCM sẽ phụ trách đào tạo, tư vấn, định hướng và các bước liên quan đến chương trình làm việc ở nước ngoài; Nhân Kiệt hỗ trợ nguồn tuyển và tư vấn ban đầu.

Thứ ba, làm việc trong nước trước rồi chuyển sang cơ hội quốc tế. Đây là hướng phù hợp với nhiều lao động phổ thông. Người lao động có thể đi làm trong nước để tích lũy tài chính, đồng thời học thêm để chuẩn bị cho cơ hội làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Đức hoặc các thị trường phù hợp khác.

Ý nghĩa đối với người lao động

Điểm đáng chú ý của chương trình hợp tác là người lao động không chỉ được nhìn ở thời điểm tìm việc hiện tại, mà được nhìn trong cả một chặng đường phát triển dài hơn.

Người lao động có thể bắt đầu từ một công việc trong nước để ổn định cuộc sống. Sau đó, họ có thêm cơ hội học tập, nâng cao kỹ năng, ngoại ngữ, trình độ chuyên môn. Khi đủ điều kiện và có mong muốn, họ có thể tiếp cận cơ hội làm việc ở nước ngoài. Và sau khi quay trở về Việt Nam, họ vẫn có thể được kết nối với những công việc phù hợp hơn, tốt hơn.

Đây chính là tinh thần của mô hình phát triển vòng đời người lao động mà Nhân Kiệt và EK Group HCM đang hướng đến.

Với Nhân Kiệt, chương trình hợp tác này cũng là bước đi phù hợp với định hướng phát triển dịch vụ nhân sự có chiều sâu hơn. Nhân Kiệt không chỉ kết nối việc làm trong nước, mà còn cùng đối tác tạo thêm cơ hội học tập, nâng cao tay nghề và mở rộng lựa chọn nghề nghiệp cho người lao động.

Tiếp tục triển khai các bước tiếp theo

Sau buổi làm việc ngày 11/05/2026, hai bên sẽ tiếp tục trao đổi để xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể, bao gồm lựa chọn địa phương thí điểm, xác định nhóm lao động mục tiêu, phân công đầu mối phụ trách, thống nhất cách thức truyền thông – tuyển sinh – tuyển dụng và xây dựng phương án phối hợp với các doanh nghiệp.

Buổi làm việc giữa EK Group HCM và Nhân Kiệt diễn ra trên tinh thần thiện chí, xây dựng và cùng hướng đến giá trị thực tế cho người lao động.

Với định hướng “Vừa làm – Vừa học – Việc làm quốc tế”, Nhân Kiệt và EK Group HCM kỳ vọng chương trình hợp tác sẽ mở thêm nhiều cơ hội cho người lao động: có việc làm hôm nay, có thêm kỹ năng cho ngày mai và có thêm lựa chọn tốt hơn cho tương lai.