-

Trình tự thực hiện

Bước 1: Người có nhu cầu nộp đầy đủ hồ sơ tại Bộ phận Tiếp nhận hồ sơ và Trả kết quả Sở Lao động - Thương binh và Xã hội - Trung tâm Hành chính tập trung tỉnh Bình Dương.

   + Nếu hồ sơ đầy đủ cán bộ tiếp nhận sẽ viết phiếu hẹn nhận kết quả cho người nộp hồ sơ.

    + Nếu hồ sơ chưa đầy đủ cán bộ tiếp nhận hướng dẫn hoàn chỉnh hồ sơ

Bước 2: Đến ngày hẹn trong phiếu, đến nơi nộp nhận văn bản cho phép làm thêm giờ với trường hợp được phép. Trường hợp không được sẽ nhận văn bản trả lời của cơ quan có thẩm quyền.

-

Cách thức thực hiện:

Tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

-

Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Thành phần hồ sơ :

·   Phương án làm thêm giờ của doanh nghiệp (mẫu)

·   Văn bản xin phép làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ/1 năm của doanh nghiệp (mẫu)

+ Số lượng hồ sơ:

02 (bộ)

-

Thời hạn giải quyết:

15 ngày làm việc

-

Đối tượng thực hiện TTHC:

Tổ chức                                 

-

Cơ quan thực hiện TTHC:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

+ Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): không

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động -Thương binh và Xã hội

+ Cơ quan phối hợp (nếu có): không

-

Kết quả thực hiện TTHC:

Văn bản xác nhận          

-

Lệ phí:

Không

-

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

+ Phương án làm thêm giờ của doanh nghiệp (Mẫu)

+ Văn bản xin phép làm thêm giờ từ 200 đến 300 giờ/1 năm của doanh nghiệp (Mẫu)

-

Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC:

Không

-

Căn cứ pháp lý của TTHC:

+ Bộ Luật Lao động năm 1994,

+ Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2002.

+ Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2006.

+ Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2007.

+ Nghị định 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

+ Thông tư 15/2003/TT-LĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn làm thêm giờ .

Mẫu số 3

(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT- BLĐTBXH ngày 03/6/2003

của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

Bộ, Ngành,  địa phương………….

Doanh nghiệp, đơn vị:…………….

Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Năm…..

1. Các chức danh nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm:

Lưu ý: Những lý do này phải phù hợp với các điều kiện quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục II của Thông tư số………………………

2. Cam kết khi tổ chức thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm

……………………………………………………………….

Lưu ý:

- Những cam kết này không được trái với các nguyên tắc quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục II của Thông tư số……………..

- Khuyến khích mở rộng các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động khi tham gia làm thêm giờ như tăng cường bồi dưỡng hiện vật, thực hiện ăn ca, tăng cường kiểm  tra sức khỏe…

3. ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp , đơn vị……………….

                                                          …….., ngày………tháng………năm…..

Đại diện công đoàn                                                             Người sử dụng lao động

  (Ký tên, đóng dấu)                                                         hoặc người được ủy quyền

                                                                                      (Ký tên, đóng dấu)

Mẫu số 2

(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT- BLĐTBXH ngày 03/6/2003

của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

Bộ, ngành, địa phương...     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Doanh nghiệp, đơn vị...                           Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số:………………….                                  …….., ngày…tháng………năm……..

V/v: Xin phép làm thêm từ trên 200

     giờ đến 300 giờ trong năm

Kính gửi:…………………………

Để thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm….., doanh nghiệp  (đơn vị)…….có một số nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (có phương  án gửi kèm theo)2.

Đề nghị Bộ (Ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh/ thành phố)……………………… xem xét chấp thuận và cho phép doanh nghiệp  (đơn vị) được tổ chức làm thêm giờ theo phương án trên.

Nơi nhận                                                  Quyền hạn, chức vụ người ký

…….                                                            Chữ ký và đóng dấu

                                                                    Họ và tên người ký

1. Văn bản xin phép được lập thành 02 bản:

-  Doanh nghiệp, đơn vị giữ 01 bản;

- Gửi 01 bản tới cơ quan có thẩm quyền:

+ Bộ, Ngành quản lý đối với các doanh nghiệp , cơ quan, tổ chức thuộc quyền quản lý của Bộ, Ngành đó;

+ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đối với các doanh nghiệp , cơ quan, tổ chức khác.

2. Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm theo đúng hướng dẫn tại Mẫu số 3 kèm theo Thông tư này.

Các Dịch vụ của Nhân Kiệt

Dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông

Dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài

Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động Thời Vụ

Dịch Vụ Cho Thuê Lao Động Tạm Thời

Phương pháp lựa chọn nhà thầu cung ứng dịch vụ lao động thuê ngoài.

Dịch Vụ Gia Công Sản Xuất vụ

Dịch Vụ Đóng Gói Bao Bì Sản Phẩm

Dịch vụ ủy thác tính lương

Dịch Vụ Bốc Xếp Hàng Hóa Thủ Công| Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt

Dịch vụ thực hiện nhận thầu phụ, thầu khoán

Dịch vụ tuyển dụng lao động phổ thông

Dịch vụ tuyển dụng head hunter

Dịch vụ tư vấn lao động