NHÂN KIỆT VÀ EK GROUP LÀM VIỆC, CỤ THỂ HÓA CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC PHÁT TRIỂN VÒNG ĐỜI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngày 11/05/2026, tại Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt, đại diện EK Group HCM đã đến thăm và làm việc cùng Ban lãnh đạo Nhân Kiệt nhằm trao đổi, thống nhất các nội dung triển khai sau chương trình ký kết hợp tác giữa hai bên. Buổi làm việc là bước tiếp nối quan trọng sau sự kiện ký kết hợp tác giữa Nhân Kiệt và EK Group trước đó. Nếu chương trình ký kết mở ra định hướng hợp tác chiến lược, thì buổi làm việc lần này tập trung vào các nội dung cụ thể, thực tế và có thể triển khai trong thời gian tới.

Ngày 11/05/2026, tại Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt, đại diện EK Group HCM đã đến thăm và làm việc cùng Ban lãnh đạo Nhân Kiệt nhằm trao đổi, thống nhất các nội dung triển khai sau chương trình ký kết hợp tác giữa hai bên.

Buổi làm việc là bước tiếp nối quan trọng sau sự kiện ký kết hợp tác giữa Nhân Kiệt và EK Group trước đó. Nếu chương trình ký kết mở ra định hướng hợp tác chiến lược, thì buổi làm việc lần này tập trung vào các nội dung cụ thể, thực tế và có thể triển khai trong thời gian tới. Mục tiêu chung của hai bên là phối hợp xây dựng mô hình phát triển nguồn nhân lực theo hướng: người lao động có việc làm trong nước, được đào tạo nâng bậc, có cơ hội làm việc quốc tế và khi quay trở về Việt Nam vẫn có thể tiếp tục được kết nối với những việc làm tốt hơn.

Tại buổi làm việc, hai bên thống nhất định hướng hợp tác dựa trên lợi thế sẵn có. Nhân Kiệt có thế mạnh trong việc tuyển dụng, tạo nguồn lao động phổ thông, bố trí việc làm trong nước, quản lý người lao động và kết nối doanh nghiệp tiếp nhận lao động. EK Group HCM có thế mạnh về cơ sở vật chất, hệ thống nội trú, đội ngũ đào tạo ngoại ngữ chuyên môn, chương trình đào tạo kỹ năng và kinh nghiệm định hướng người lao động tham gia các chương trình học tập, làm việc tại nước ngoài. Sự kết hợp này hướng đến việc tạo ra một mô hình thực tế hơn cho người lao động: trước hết có việc làm trong nước để ổn định thu nhập, sau đó có thêm cơ hội học tập, nâng cao trình độ, ngoại ngữ, kỹ năng và từng bước tiếp cận các cơ hội làm việc tại thị trường quốc tế.

Một trong những nội dung trọng tâm được hai bên trao đổi là việc Nhân Kiệt hỗ trợ kết nối việc làm trong nước cho các học viên, ứng viên của EK Group HCM trong thời gian chờ ứng tuyển đơn hàng, chờ hoàn thiện hồ sơ hoặc chờ xuất cảnh. Hiện nay, nhiều người lao động khi tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài cần có thời gian học ngoại ngữ, hoàn thiện hồ sơ và chờ đơn hàng phù hợp. Trong khoảng thời gian này, nếu không có việc làm, người lao động dễ gặp áp lực tài chính và tâm lý. Với thế mạnh trong việc kết nối doanh nghiệp và bố trí việc làm tại các khu công nghiệp, Nhân Kiệt có thể hỗ trợ nhóm lao động này tiếp cận các công việc phù hợp, đặc biệt tại khu vực VSIP hoặc các khu công nghiệp gần nơi học tập, đào tạo. Chương trình này giúp học viên có thêm thu nhập, giảm áp lực tài chính trước khi xuất cảnh, rèn luyện tác phong công nghiệp, làm quen với môi trường sản xuất và duy trì sự ổn định trong quá trình đào tạo.

Bên cạnh việc hỗ trợ học viên EK Group HCM có việc làm trong thời gian chờ xuất cảnh, hai bên cũng thống nhất phối hợp khai thác nhóm lao động của Nhân Kiệt có nhu cầu phát triển nghề nghiệp dài hạn hơn. Theo định hướng trao đổi, EK Group HCM sẽ tạo điều kiện để các ứng viên phù hợp được tham gia chương trình đào tạo ngoại ngữ, được hỗ trợ nội trú tại trung tâm miễn phí, đồng thời được tư vấn định hướng nghề nghiệp và lộ trình phát triển phù hợp. Đây là nội dung quan trọng vì không phải người lao động nào cũng có thể đi nước ngoài ngay. Nhiều người cần thêm thời gian để chuẩn bị về tài chính, ngoại ngữ, kỹ năng và tâm thế. Việc vừa có việc làm trong nước, vừa có cơ hội học tập sẽ giúp người lao động có một hướng đi chắc chắn và phù hợp hơn.

Một nội dung khác được hai bên thống nhất là phối hợp nguồn lực nhân sự để tổ chức các hoạt động hướng nghiệp, hội thảo việc làm, tư vấn du học và tư vấn chương trình làm việc tại nước ngoài tại các địa phương mà hai bên đang khai thác.Thông qua các hoạt động này, người lao động tại địa phương sẽ có thêm thông tin đầy đủ hơn về các lựa chọn nghề nghiệp: đi làm trong nước, học ngoại ngữ, học nghề, học Trung cấp/Cao đẳng, hoặc chuẩn bị cho cơ hội làm việc ở nước ngoài. Đây cũng là cách để hai bên cùng mở rộng độ phủ thương hiệu, nâng cao hiệu quả tuyển sinh – tuyển dụng và mang đến nhiều cơ hội thực tế hơn cho người lao động tại các địa phương. 

Từ các nội dung trao đổi, Nhân Kiệt và EK Group HCM cùng hướng đến mô hình “Vừa làm – Vừa học – Việc làm quốc tế”.

Mô hình này có thể được hiểu theo ba hướng triển khai chính: Thứ nhất, làm việc trong nước kết hợp học nâng trình độ. Người lao động có việc làm trong nước để có thu nhập, đồng thời học thêm ngoại ngữ, kỹ năng, Trung cấp/Cao đẳng để nâng cao năng lực. Thứ hai, đi nước ngoài khi đủ điều kiện và có nhu cầu. Với những người lao động đã sẵn sàng, EK Group HCM sẽ phụ trách đào tạo, tư vấn, định hướng và các bước liên quan đến chương trình làm việc ở nước ngoài; Nhân Kiệt hỗ trợ nguồn tuyển và tư vấn ban đầu. Thứ ba, làm việc trong nước trước rồi chuyển sang cơ hội quốc tế. Đây là hướng phù hợp với nhiều lao động phổ thông. Người lao động có thể đi làm trong nước để tích lũy tài chính, đồng thời học thêm để chuẩn bị cho cơ hội làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Đức hoặc các thị trường phù hợp khác.

Với định hướng “Vừa làm – Vừa học – Việc làm quốc tế”, Nhân Kiệt và EK Group HCM kỳ vọng chương trình hợp tác sẽ mở thêm nhiều cơ hội cho người lao động: có việc làm hôm nay, có thêm kỹ năng cho ngày mai và có thêm lựa chọn tốt hơn cho tương lai.