- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…

- Thực hiện các nghiệp vụ về tính lương - Vận hành Bảng lương.

- Theo dõi kiểm tra và quản lý các vấn đề liên quan đến chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ phụ cấp và các chính sách khác đối với người lao động

- Tiếp cận và sử dụng phần mềm nhân sự vào tính lương và các chế độ tiền lương

- Lưu trữ, quản lý thông tin hệ thống.

- Phổ biến các quy định, quyền lợi liên quan đến Người lao động.

- Kiểm tra, đối chiếu việc tham gia BHXH cho người lao động.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên bao gồm báo cáo hằng ngày

- Làm báo cáo gửi Trưởng Phòng theo yêu cầu

Yêu cầu công việc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên nghành Kinh tế, Luật

- Tin học văn phòng: Excell, Word, P.P Point : Khá

- Tự tin livetream

- Am hiểu Luật Lao Động

- Có khả năng giao tiếp.

- Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.

- Có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.

- Khả năng tập trung vào hiệu quả công việc

Quyền lợi:

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

- Môi trường làm việc Năng động, Sáng tạo

- Trao dồi kiến thức chuyên môn từ thực tiễn

- Áp dụng Công nghệ vào Quản lí nhân sự

- Tham gia BHXH đầy đủ sau thời gian thử việc

- Bảo hiểm tai nạn 24/24h

- Nghĩ lễ/ tết theo quy định

- Đào đào nội bộ/ bên ngoài

- Xét tăng lương hàng năm

- Thưởng các dịp Lễ, Tết

- Và các Chế độ khác,..