MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Theo dõi công tác chấm công, nghỉ phép, tăng ca và thời gian làm việc của nhân viên theo quy định.
• Thực hiện tính lương, vận hành bảng lương hàng tháng.
• Kiểm soát các chế độ lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi cho nhân viên.
• Sử dụng phần mềm nhân sự để hỗ trợ quá trình tính lương.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Truyền tải các quy định, quyền lợi liên quan đến người lao động.
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu tham gia BHXH của nhân viên.
• Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
• Tự tin livestream (Khi có yêu cầu hỗ trợ)
• Am hiểu Luật Lao động.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý số liệu chính xác.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chú trọng đến hiệu quả công việc.

 QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
• Cơ hội nâng cao chuyên môn và ứng dụng công nghệ trong công tác nhân sự.
• Tham gia BHXH đầy đủ sau thử việc + Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Nghỉ lễ/tết theo quy định + Các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
• Đào tạo nội bộ và bên ngoài, xét tăng lương hằng năm.
• Thưởng vào các dịp Lễ, Tết.