Ngày 04/04/2026, tại Tòa nhà Mobifone đã diễn ra hội thảo “HR & Data Compliance 2026: Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong quản trị nhân sự và các giải pháp triển khai hiệu quả hợp đồng lao động điện tử” với sự phối hợp tổ chức của Công ty Mobifone, Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt và Câu lạc bộ Nhân sự Sài Gòn.

Hội thảo được tổ chức nhằm cập nhật những quy định pháp lý mới liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân trong hoạt động quản trị nhân sự, đồng thời chia sẻ các giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp triển khai hợp đồng lao động điện tử một cách hiệu quả, đúng quy định pháp luật. 

Chương trình có sự tham gia chia sẻ của nhiều chuyên gia pháp lý và nhân sự uy tín, trong đó có Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Đức Long – chuyên gia pháp lý về dữ liệu cá nhân, Thạc sĩ, Luật sư Trần Ngọc Thích – Luật sư điều hành Công ty Luật TNHH Thích và Các Cộng Sự, cùng đại diện các tổ chức và doanh nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.

Đại diện Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt, ông Nguyễn Quốc Trung – Phó Tổng Giám đốc cũng đã tham gia chia sẻ về kinh nghiệm triển khai hợp đồng lao động điện tử tại doanh nghiệp, mang đến góc nhìn thực tiễn từ quá trình áp dụng trong hoạt động quản trị nhân lực.

Bên cạnh các phần trình bày chuyên đề, hội thảo còn tạo không gian để các nhà quản lý nhân sự, doanh nghiệp và chuyên gia trao đổi, thảo luận và đặt câu hỏi trực tiếp, từ đó giúp các doanh nghiệp cập nhật thông tin pháp lý, nâng cao năng lực quản trị và thích ứng với xu hướng chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.

Đặc biệt, chương trình còn diễn ra lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giữa các đơn vị liên quan, đánh dấu bước tiến trong việc tăng cường phối hợp triển khai các giải pháp công nghệ và pháp lý trong quản trị nhân lực. Hoạt động ký kết không chỉ mở ra nhiều cơ hội hợp tác trong tương lai mà còn góp phần thúc đẩy việc ứng dụng hợp đồng lao động điện tử và các giải pháp quản trị nhân sự hiện đại trong cộng đồng doanh nghiệp.

Thông qua hội thảo lần này, Nhân Kiệt tiếp tục khẳng định vai trò kết nối và đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, đồng thời góp phần lan tỏa kiến thức pháp lý, hỗ trợ doanh nghiệp thích ứng với xu hướng chuyển đổi số và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả, bền vững.