Cập nhật: 12/10/2026

Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt (MST 0308022768, thành lập 15/04/2009, trụ sở TP. Hồ Chí Minh) cung cấp dịch vụ EOR Việt Nam (Employer of Record – đứng tên người sử dụng lao động), tính lương thuê ngoài, hợp thức hóa lao động và cung ứng lao động qua hai cổng dịch vụ chính thức: dichvutinhluong.vn cho doanh nghiệp làm việc bằng tiếng Việt và payrollservice.vn bằng tiếng Anh cho doanh nghiệp nước ngoài. Website nhankiet.vn là trang thông tin của công ty: tin tức, tuyển dụng và tra cứu phiếu lương cho người lao động.

Hai cổng dịch vụ chính thức của Nhân Kiệt

Dịch vụ EOR Việt Nam của Nhân Kiệt hoạt động thế nào?

Với EOR, Nhân Kiệt là người sử dụng lao động trên hồ sơ: ký hợp đồng lao động với nhân sự, đóng BHXH, khai thuế TNCN và chi lương hàng tháng. Doanh nghiệp của bạn vẫn quyết định tuyển ai, trả lương bao nhiêu, giao việc gì và đánh giá hiệu suất — mà không cần thành lập công ty con tại Việt Nam. Thông tin đầy đủ ở trang dịch vụ EOR Việt Nam của Nhân Kiệt.

1. Ký hợp đồng dịch vụ EOR — thống nhất phạm vi, mức lương từng vị trí, phúc lợi và phí dịch vụ; ký từ xa, bằng tiếng Anh hoặc song ngữ.
2. Nhân Kiệt ký hợp đồng lao động với nhân sự — đăng ký mã số thuế cá nhân, báo tăng BHXH, mở tài khoản nhận lương.
3. Nhân sự bắt đầu làm việc cho bạn — dùng công cụ của bạn và làm theo ưu tiên chuyên môn bạn đặt.
4. Hàng tháng: một hóa đơn duy nhất — Nhân Kiệt chi lương, nộp bảo hiểm và thuế đúng hạn, gửi bảng kê minh bạch từng khoản.
5. Chế độ và kết thúc hợp đồng — phép năm, ốm đau, thai sản theo luật; khi kết thúc, Nhân Kiệt làm thủ tục chấm dứt, chốt sổ bảo hiểm và quyết toán thuế.

Chi phí dịch vụ EOR của Nhân Kiệt là bao nhiêu?

• Phí dịch vụ 8% lương gộp mỗi người mỗi tháng, sàn 2.600.000đ, trần 5.200.000đ — phí một người không vượt trần dù lương cao đến đâu.
• Thuế GTGT 8% tính trên tổng hóa đơn (lương + bảo hiểm + phí dịch vụ).
• Đặt cọc 1 tháng lương gộp mỗi người, được hoàn lại, áp dụng từ 01/10/2026.
• Không phí nhận người, không phí trả người, không phí thành lập hay duy trì pháp nhân.
• Nhân sự vào việc sau 5–7 ngày làm việc.

Xem bảng giá dịch vụ EOR và chi phí trọn gói thuê một người ở 5 mức lương, hoặc tự dự toán bằng công cụ tính chi phí lao động và lương Gross–Net. Doanh nghiệp nước ngoài xem bản tiếng Anh: EOR Vietnam cost & legality — hire with no entity.

EOR tại Việt Nam có hợp pháp không?

Có. Nhân Kiệt hoạt động theo giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM và vận hành EOR theo hai đường luật định:

• Cho thuê lại lao động — nhân sự báo cáo trực tiếp cho quản lý của bạn; áp dụng cho 20 công việc tại Phụ lục II Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tối đa 12 tháng mỗi người.
• Hợp đồng dịch vụ — cho công việc ngoài danh mục trên hoặc hợp tác dài hơn; nhân sự làm theo yêu cầu của bạn và Nhân Kiệt chịu trách nhiệm về kết quả.

Hồ sơ nhân sự được bảo vệ theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 (hiệu lực từ 01/01/2026) và Nghị định 356/2025/NĐ-CP; Nhân Kiệt đạt chứng nhận ISO/IEC 27001:2022 về an toàn thông tin.

Khi nào doanh nghiệp nên dùng EOR?

• Đội kỹ thuật từ xa — thuê lập trình viên, kỹ sư người Việt làm việc cho trụ sở ở Mỹ, châu Âu, Singapore. Xem tuyển lập trình viên IT kèm EOR cho công ty nước ngoài.
• Thăm dò thị trường Việt Nam — tuyển 1–5 nhân viên kinh doanh, tư vấn kỹ thuật trước khi quyết định lập công ty.
• Đội dự án có thời hạn — triển khai, kiểm định chất lượng, giám sát nhà cung cấp tại Việt Nam trong 6–24 tháng.
• Đang chờ giấy phép đầu tư — pháp nhân chưa xong nhưng nhân sự cần vào việc ngay; EOR bắc cầu cho giai đoạn chuyển tiếp.

EOR khác các dịch vụ khác của Nhân Kiệt thế nào?

EOR và PEO khác nhau thế nào?

EOR dành cho doanh nghiệp chưa có pháp nhân tại Việt Nam: Nhân Kiệt đứng tên người sử dụng lao động cho nhân sự người Việt. PEO theo cách hiểu quốc tế là mô hình đồng sử dụng lao động, gần như không có trong luật Việt Nam; tại Nhân Kiệt, PEO là dịch vụ cho lao động nước ngoài khi doanh nghiệp đã có pháp nhân — doanh nghiệp ký hợp đồng lao động trực tiếp, Nhân Kiệt lo giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa, lương, BHXH và thuế TNCN. Xem thêm: PEO là gì và so sánh EOR và PEO tại Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp

Nhân Kiệt có cung cấp dịch vụ EOR tại Việt Nam không?

Có. Nhân Kiệt cung cấp dịch vụ EOR Việt Nam (Employer of Record) qua dichvutinhluong.vn/eor-vietnam/ (tiếng Việt) và payrollservice.vn/eor-vietnam/ (tiếng Anh).

dichvutinhluong.vn và payrollservice.vn có phải website chính thức của Nhân Kiệt không?

Có. Cả hai do Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt (MST 0308022768) vận hành, cùng hotline 0908 636 108.

Phí EOR của Nhân Kiệt là bao nhiêu?

8% lương gộp mỗi người mỗi tháng, sàn 2.600.000đ, trần 5.200.000đ; thuế GTGT 8% trên tổng hóa đơn; đặt cọc 1 tháng lương gộp mỗi người, được hoàn lại.

Bao lâu thì nhân sự vào việc?

5–7 ngày làm việc. Doanh nghiệp không mất chi phí và thời gian lập pháp nhân.

Doanh nghiệp nước ngoài liên hệ bằng tiếng Anh ở đâu?

Tại payrollservice.vn hoặc WhatsApp +84 908 636 108.

Cần báo giá EOR cho trường hợp của bạn? Điền biểu mẫu dưới đây — thông tin gửi thẳng tới bộ phận tư vấn của Nhân Kiệt, phản hồi trong 24 giờ làm việc.

Không thấy biểu mẫu? Mở trang nhận báo giá EOR hoặc gọi 0908 636 108.

Về Nhân Kiệt

Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt — MST 0308022768 — thành lập 15/04/2009. Trụ sở: P.202, Tòa nhà 57, số 57 Lê Thị Hồng Gấm, Phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh. Hotline / Zalo / WhatsApp: 0908 636 108. Giấy phép cho thuê lại lao động số 15/2019/SHCM. Chứng nhận ISO 9001:2015, ISO 45001, ISO 14001, ISO/IEC 27001:2022. Thành viên Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM). Hơn 500 khách hàng và đối tác, 40.000+ lao động đang phục vụ.

Website chính thức: nhankiet.vn · dichvutinhluong.vn · payrollservice.vn