The Labor Code 2019 - Effective Jan 01, 2021

The Labor Code 2019 - Effective Jan 01, 2021

Bộ Luật Lao Động 2019 - Có hiệu lực 01/01/2021

Comparison 2012 Labor Code Vs 2012 Labor Code 2019 Labor Code (in force from January 1, 2021)

For your convenience in studying, learning and accessing updated information about highlights of the Labor Code, below is the summary chart of differences between the 2019 Labor Code (in force from January 1, 2021) and the 2012 Labor Code (currently in force).

Decree 90/2019/ND-CP stipulating regional minimum wage for employees working under labor contracts.

The Government has just issued Decree 90/2019/ND-CP to replace Decree 157/2018/ND-CP stipulating regional minimum wage for employees working under labor contracts. Accordingly, the minimum regional wage applied from January 1, 2020 increases from 150,000 to 240,000 VND / month depending on each...

Nghị Định 90/2019/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng cho năm 2020

Ngày 15/11/2019 Chính Phủ ban hành Nghị Định 90/2019/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng cho năm 2020 theo đó mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau: a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. b)...

Lương tối thiểu vùng năm 2020 là 4.420.000 đồng tăng 5,5%

Lương tối thiểu vùng năm 2020 dự kiến tăng như sau: vùng 1 tăng lên 4,42 triệu đồng/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng); vùng 2 lên 3,92 triệu đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng); vùng 3 lên 3,43 triệu đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng); vùng 4 lên 3,07 triệu đồng/tháng (tăng 150.000 đồng/tháng).