Trang chủ > Chia sẻ
VP HCM
Chia sẻ
Công văn Số: 325/LĐTBXH-LĐTL V/v căn cứ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động
Công văn Số: 325/LĐTBXH-LĐTL V/v căn cứ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động
03/02/2015 05:02:30
Công văn Số: 378/LĐTBXH-LĐTL Về thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công
Công văn Số: 378/LĐTBXH-LĐTL Về thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công
03/02/2015 05:02:08
Công văn Số 11819/CT-TTHT V/v: Chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp
Công văn Số 11819/CT-TTHT V/v: Chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào...
02/02/2015 10:02:31
Thông tư 03/2015/TT-BLĐTBXH - Quy định điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH từ năm 2013 trở về trước
QUY ĐỊNH MỨC ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ THU NHẬP THÁNG ĐÃ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
31/01/2015 01:01:50
Công văn 4541/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần nhiều hơn số ngày Chủ Nhật trong tháng
Công văn 4541/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần nhiều hơn số ngày Chủ Nhật trong tháng và đã ghi vào trong nội quy lao động, thì khi Công ty huy động người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần
27/01/2015 10:01:45
Công văn số 138/LĐTBXH-LĐTL về việc ký hợp đồng lao động với người lao động làm việc không trọn thời gian
Công văn số 138/LĐTBXH-LĐTL về việc ký hợp đồng lao động với người lao động làm việc không trọn thời gian, theo đó khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng...
27/01/2015 09:01:17
