Điều 3 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH Tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP

1. Người sử dụng lao động phải lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực.

2. Trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động đều thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp và đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động có hiệu lực đầu tiên thì khi chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp dẫn đến người lao động không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp của hợp đồng lao động có hiệu lực kế tiếp phải lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng lao động nêu trên.

Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với doanh nghiệp B,  hợp đồng lao động này có hiệu lực kể từ ngày 01/11/2014. Đến ngày 01/02/2015 ông A giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp C, hợp đồng lao động này có hiệu lực kể từ ngày ký. Ngày 01/5/2015, ông A chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp B và đồng thời thực hiện thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động tại doanh nghiệp B với doanh nghiệp C. Như vậy, doanh nghiệp C phải lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của ông A cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày 01/5/2015.

3. Trường hợp trước ngày 01/01/2015 người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng với người lao động và đang thực hiện hợp đồng lao động này, tính đến ngày 01/01/2015 thời hạn hợp đồng lao động nêu trên còn ít nhất 03 tháng trở lên thì người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động kể từ ngày 01/01/2015 trở đi.