VP HCM
3396/LĐTBXH-PC - về người lao động sau đào tạo của doianh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ
|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3396/LĐTBXH-PC |
Hà Nội, ngày 26 tháng 08 năm 2015 |
Kính gửi: Công ty TNHH Bayer Việt Nam
Trả lời Công văn của Quý Công ty ngày 30/7/2015 về việc yêu cầu hướngdẫn thực hiện pháp luật lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ýkiến như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 44, Điều 46 của Bộ luật lao động thìtrường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làmcủa nhiều người lao động, người sử dụng lao động phải xây dựng phương án sửdụng lao động trong đó có danh sách người lao động đưa đi đào tạo để tiếp tục sửdụng. Đối với những lao động này, sau khi đào tạo, doanh nghiệp tiếp tục sửdụng người lao động.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị quýCông ty thực hiện./.
|
|
TL. BỘ TRƯỞNG |
Các bài liên quan
- BẢNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2023
- Nghị Định 38/2022-NĐ-CP Lương tối thiểu vùng năm 2022
- Bảng lương tối thiểu vùng năm 2022
- Quyết định 23/2021/QĐ-TTg về TH Nghị quyết số 68/NQ-CP về chính sách hỗ trợ người lao động và người SDLD gặp khó khăn do đại dịch COVID-19
- Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
- Decree 145/2020/ND-CP - On Working Conditions And Labor Relations
- Danh sách đơn vị được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động tính tới 31/12/2020
- Tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 98 của Bộ Luật Lao động sẽ được áp dụng theo NĐ 145/2020/NĐ-CP
- PHỤ LỤC III Kèm theo Nghị Định 145/2020/NĐ-CP
- DANH MỤC 20 CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG THEO NGHỊ ĐỊNH 145/2020/NĐ-CP
