So sánh luật lao động năm 2012 và Luật lao động năm 2019 (Hiệu lực 1/1/2021)

So sánh luật lao động năm 2012 và năm 2019

Ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 14 đã thông qua Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Để bạn đọc hiểu rõ hơn các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Trang tin xin sưu tầm một số thay đổi của Bộ Luật Lao Động năm 2019 và 2012 như sau.

The Labor Code 2019 - Effective Jan 01, 2021

The Labor Code 2019 - Effective Jan 01, 2021

Bộ Luật Lao Động 2019 - Có hiệu lực 01/01/2021

Comparison 2012 Labor Code Vs 2012 Labor Code 2019 Labor Code (in force from January 1, 2021)

For your convenience in studying, learning and accessing updated information about highlights of the Labor Code, below is the summary chart of differences between the 2019 Labor Code (in force from January 1, 2021) and the 2012 Labor Code (currently in force).

Decree 90/2019/ND-CP stipulating regional minimum wage for employees working under labor contracts.

The Government has just issued Decree 90/2019/ND-CP to replace Decree 157/2018/ND-CP stipulating regional minimum wage for employees working under labor contracts. Accordingly, the minimum regional wage applied from January 1, 2020 increases from 150,000 to 240,000 VND / month depending on each...