Đang online: 14  |   Hôm qua: 1661  |   Lượt truy cập: 1562903
vi  en
Trang chủ > Chia sẻ > Văn bản pháp luật về Lao Động
Văn bản pháp luật về Lao Động
Công văn 2219/BHXH-CĐ ngày 07/11/2018 hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức.
Công văn 2219/BHXH-CĐ ngày 07/11/2018 của Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức. Theo đó, nếu người lao động bị ốm trong thời gian đang nghỉ phép năm hoặc nghỉ không hưởng lương thì phải xác định 2 trường hợp: - Nếu người lao động có kế hoạch...
14/11/2018 08:11:53

NGHỊ ĐỊNH SỐ: 148/2018/NĐ-CP Sửa đỗi, bổ sung mệt số điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
NGHỊ ĐỊNH SỐ: 148/2018/NĐ-CP Sửa đỗi, bổ sung mệt số điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động
25/10/2018 07:10:04

Chính Phủ ban hành Nghị Định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018
Chính Phủ ban hành Nghị Định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018, theo đó 1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau: a) Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghỉệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng...
15/12/2017 01:12:52

Căn cứ tính nghỉ bù khi phải làm thêm giờ
Bà Nguyễn Thị Hoa (TP. Hồ Chí Minh) làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, bảo đảm 48 tiếng/tuần theo quy định của công ty. Thứ Bảy bà được huy động làm thêm ca. Sau đó, bà Hoa xin được nghỉ bù 2 ngày, tuy nhiên, theo công ty trả lời thì việc nghỉ bù như bà yêu cầu là không đúng luật.
15/03/2017 11:03:02

Đi công tác vào chủ nhật có tính làm thêm giờ?
Ông Nguyễn Đình Hoàng (Hà Nội) được cơ quan cử đi tập huấn nghiệp vụ tại địa phương khác, cách cơ quan khoảng 400 km. Để bảo đảm thời gian, ông Hoàng phải đi từ Chủ nhật. Ông Hoàng hỏi, ông có được thanh toán tiền làm thêm giờ không?
15/03/2017 11:03:26

Decree 153/2016/ND-CP providing for regional minimum wage rates
Decree 153/2016/ND-CP Dated Nov 14, 2016 providing for regional minimum wage rates applied to employees working under an employment contract. VND 3,750,000/ month for region I. VND 3,320,000/ month for region II. VND 2,900,000/ month for region III. VND 2,580,000/ month for region IV. The...
22/12/2016 03:12:41