Đang online: 8  |   Hôm qua: 1717  |   Lượt truy cập: 1615426
vi  en
Trang chủ > Tư Vấn > Dịch vụ khu vực TP. Hồ Chí Minh
Dịch vụ khu vực TP. Hồ Chí Minh

Dịch Vụ Hợp Thức Hoá Lao Động | Cho Thuê Lao Động Nhân Kiệt | Outsourcing

Nhân Kiệt chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi vấn đề và pháp lý trong quan hệ lao động

Các mong muốn mà công ty sử dụng dịch vụ Dịch vụ Hợp thức hóa lao động mong muốn:

 

1/ Tuyển dụng lao động phù hợp theo yêu cầu riêng của mình;

2/ Đào tạo hội nhập và nghiệp vụ theo yêu cầu công việc;

3/ Quyết định mức lương và các chính sách phúc lợi dành cho người lao động đảm bảo lợi ích tối thiểu theo quy định của Luật tại từng vùng/miền;

4/ Quản lý, điều hành người lao động làm việc theo yêu cầu của mình;

5/ Yêu cầu người lao động tuân thủ mọi nội quy, quy định, quy trình sản xuất của quý Công ty.

cho thue lao dong nhan kiet

Các công việc và trách nhiệm mà Nhân Kiệt thực hiện khi cung cấp Dịch vụ Hợp thức hóa lao động:

1/ Ký kết hợp đồng lao động với nhân viên;

2/ Tham gia BHXH và thực hiện các quyền lợi, nghĩa vụ về Bảo hiểm xã hội cho người lao động;

3/ Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên;

4/ Đối soát, thanh quyết toán với quý đối tác theo thực tế (số lao động, chấm công, ..);

5/ Tính lương, lập bảng lương, bảng quyết toán;

6/ Chi chuyển lương cho nhân viên;

7/ Giải đáp các thắc mắc về tiền lương và chính sách;

8/ Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động;

9/ Khấu trừ và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;

10/ Thực hiện các thủ tục về thuế: Cấp mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh, báo cáo thuế,…;

11/ Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu;

12/ Thực hiện các thủ tục, báo cáo nhân sự với các cơ quan chức năng;

13/ Đề xuất chính sách tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp, phúc lợi hàng năm của người lao động;

 

Lợi ích khi sử dụng Dịch vụ Hợp thức hóa lao động của Nhân Kiệt:

 

1/ Nhân Kiệt chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi vấn đề và pháp lý trong quan hệ lao động;

2/ Hợp pháp: Giúp quý đối tác tuân thủ đúng các quy định của luật lao động và chi phí dịch vụ thuê ngoài.

3/ Tiết giảm chi phí tiền lương, tiền thưởng cho Quý khách hàng;

4/ Chuyển tiền lương thành chi phí dịch vụ thuê ngoài, chi phí sản xuất;

5/ Quản lý tốt về quỹ lương và định biên lao động;

5/ Dễ tăng giảm nhân sự ngay theo đơn hàng và cơ cấu bộ máy;

6/ Tránh rủi ro về các tranh chấp lao động như kỷ luật, sa thải, chấm dứt HÐLÐ;

8/ Giảm nhiều thời gian, chi phí tuyển dụng, quản lý về BHXH, thuế TNCN, HĐLĐ

9/ Giảm rủi ro về thực thi các nghiệp vụ tiền lương, nhân sự vì được thực hiện bởi đội ngũ nghiệp vụ khách quan bên ngoài chuyên nghiệp.

10/ Tiện ích cho quý đối tác điều hành nhân sự linh hoạt và chuyên nghiệp.

11/ Tham vấn, tư vấn cho quý đối tác xây dựng quy chế tiền lương và các chính sách đãi ngộ

 

Ngoài Dịch vụ Hợp thức hóa lao động, Nhân Kiệt còn thực hiện các dịch vụ khác bao gồm:

1/ Dịch vụ cho thuê lao động

ØNhân viên Hành chính/chứng từ/thống kê/ cấp đơn/văn thư/tạp vụ/lái xe, ...;

ØCho thuê công nhân sản xuất/Hỗ trợ bán hàng/Hỗ trợ dự án;

ØCho thuê PG/Nhân viên tư vấn, hỗ trợ bán hàng/Nhân viên chăm sóc đại lý;

2/ Dịch vụ hợp thức hoá lao động;

3/ Dịch vụ tính lương, trả lương nhân viên, bốc xếp, đóng gói, thầu khoán sản xuất trọn gói;

4/ Dịch vụ Dịch vụ Bảo hiểm xã hội;

5/ Dịch vụ Giao hàng chặng cuối;

6/ Cung cấp nhân lực trên toàn quốc.

cho thue lao dong

 

Thủ tục và phương thức hợp tác sử dụng Dịch vụ Hợp thức hóa lao động:

1/ Hai bên ký Hợp đồng nguyên tắc: Hợp đồng dịch vụ hoặc HĐ cho thuê lại lao động hoặc hỗ trợ hành chính/dự án/chăm sóc khách hàng/hỗ trợ kinh doanh/hỗ trợ bán hàng/khảo sát thị trường , … tuỳ theo nhu cầu và đặc thù của từng đơn vị;

2/ Mức lương và các chính sách phúc lợi dành cho người lao động do hai bên thoả thuận hoặc do quý Công ty quy định đảm bảo lợi ích tối thiểu theo quy định của Luật tại từng vùng/miền;

3/ Nhân Kiệt tuyển dụng hoặc nhận người từ Quý Công ty tiến hành đào tạo hội nhập, ký kết hợp đồng lao động, chi trả lương, đóng Bảo hiểm xã hội và chi trả tất cả các quyền lợi khác cho lao động;

4/ Quý Công ty hoặc Nhân Kiệt quản lý, điều hành người lao động làm việc theo yêu cầu của mình;

5/ Thanh quyết toán dựa trên phát sinh thực tế hàng tháng do Nhân Kiệt lập và gởi cho Quý Công ty kiểm tra, xác nhận để Nhân Kiệt làm thủ tục thanh toán và trả lương Nhân viên.

6/ Nhân Kiệt chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi vấn đề và pháp lý trong quan hệ lao động;

 

Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực Nhân Kiệt, với trên 10 năm thực hiện Dịch Vụ Cung Cấp lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các tỉnh Bình Dương, TP. HCM, Đồng Nai, Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Phước và các tỉnh thành khác … Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp Dịch Vụ Cung Cấp lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Hiện nayCông ty Nhân Kiệt là một trong những công ty đi đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động hay còn gọi là cho thuê lại lao động hiện nay. Được bộ trưởng bộ lao động thương binh và xã hội cấp phép cho hoạt động thuê lại lại lao động số 29/LĐTBXH-GP đã gia hạn lần thứ 2. Đội ngũ nhân sự hùng hậu được rải đều khắp cả nước với các chi nhánh tại TP.HCM, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hà Nam, Đà Nẵng , Quảng Ngãi .… chúng tôi mong muốn nhận được giải quyết các vấn đề về sự thiếu hụt lực lượng lao động của quý khách hàng từ khắp mọi miền đất nước. Hãy liên hệ với chúng tôi theo số điện thoại 0901.557.456 (Mr. Hoan) email hoanvu@nhankiet.vn  

 

Tác giả: Hoan Vũ

Ngày 22/02/2020

 

 

 

cung ung lao dong

 

Hệ thống đang xử lý. Vui lòng đợi!